À la recherche d'interventions spécialisées pour parler de genre, de sexisme ou de mixité ? Nous vous proposons ici des contenus et des formats adaptés aux besoins de tou·te·s
#ToutPublic
Si vous souhaitez sensibiliser les participant·e·s au sexisme & remettre en question leurs croyances.
Ateliers déjà réalisés
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• Groupe de libération de la parole pour les femmes & sensibilisation aux violences sexuelles
• Les nouveaux sexismes - identifier, comprendre et agir
• Utiliser ma créativité pour lutter contre le sexisme
#Professionnel·le·s
Si vous voulez former vos collaborateur·rice·s & leur proposer des outils pour prévenir le sexisme.
Formations déjà réalisées
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• La prise en charge des victimes, auteur·e·s et du collectif dans les situations de violence sexuelle au travail
• L'égalité de genre : nouveau défi des RH
• Repérer et prendre en charge les victimes de violences sexuelles
#ToutPublic
Si vous désirez organiser une présentation sur le sexisme & développer l'esprit critique de vos équipes.
Conférences déjà réalisées
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• Sexisme : comprendre, identifier et apprendre à le dénoncer
• Abandonnons le culte de la puissance masculine
• Prévenir le sexisme chez les collégien·ne·s
La psychologie sociale est l'étude scientifique de la manière dont les pensées, les sentiments et les comportements des individus sont influencés par la présence réelle, imaginée et implicite des autres.
La·le psychologue social·e étudie les relations interpersonnelles et les dynamiques de groupe afin de comprendre ces phénomènes de manière scientifique. Les recherches en psychologie sociale tentent de mettre à jour les facteurs comme les comportements de groupe, les attitudes, la perception des autres et les conflits de pouvoir qui influencent les interactions sociales. Plus que permettant de comprendre des phénomènes sociaux, la psychologie sociale propose des moyens de modifier certaines pratiques telles que les préjugés, les biais implicites, le harcèlement, etc.
Chez Purple Lab, nos psychologues sont formé·e·s à l'accompagnement au changement concernant les violences sexistes et sexuelles [VSS] pour les organisations mais aussi à la prise en charge psychologique des personnes impliquées dans ces situations.
Le sexisme est une idéologie c-à-d ensemble de croyances que l’on a sur les femmes, les hommes et les rapports qu’ils doivent entretenir entre eux. Ces croyances ont deux conséquences principales :
• elles influencent la manière dont nous interprétons le monde (stéréotypes de genre, attention sélective, etc.)
• elles orientent la manière dont nous nous comportons dans la Société (comportements genrés, discrimination, etc.)
Pour réduire les microagressions & les croyances sexistes, il faut utiliser des techniques de changement d'attitudes.
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Purple Lab, c'est la garantie d'une approche scientifique des sujets de sexisme et de violences sexuelles. Nous proposons des interventions qui agissent à différents niveaux psychologiques : Idéologique, Cognitif, Identitaire, Motivationnel, Émotionnel & Comportemental [ICIMEC©] en se concentrant sur trois aspects d'une intervention :
• Un contenu scientifique vulgarisé qui propose un discours non dogmatique
• Un format stimulant qui agit sur le changement des croyances
• Une posture pédagogique inclusive, ouverte & experte qui permet le dialogue
Pour cela, nous avons développé une méthode d'intervention appelée ICIMEC© issue de 5 années de recherche, scientifiquement fiable et testée sur plusieurs publics par des chercheur·e·s et des expert·e·s de la psychologie.
• Déconstruire les croyances essentialistes
• Favoriser l’introspection et la correction de ses propres biais
• Neutraliser les effets de la menace identitaire
• Favoriser l’engagement et l’action collective
• Activer les émotions prosociales
• Renforcer les compétences psychosociales
Pour utiliser nos méthodologies et outils, vous pouvez vous inscrire à nos formations et Master Class réservées aux professionnel·le·s de l'égalité femmes-hommes.
Le sexisme est un sujet au centre de l’actualité et les moyens pour le combattre se développent à vitesse grand V. Cependant, traitons-nous le problème de la bonne façon ? Certains aspects peuvent être parfois éclipsés ou tout simplement mal compris. C’est peut-être à cause de ces détails que nous n’arrivons toujours pas à accéder à l’égalité réelle entre les femmes et les hommes aujourd’hui...