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Notre expertise repose sur la psychologie sociale et clinique appliquée au monde des organisations et leurs problématiques, avec une spécialisation forte sur les mécanismes de discrimination et de violence au sein des organisations.
fondées sur les bonnes pratiques issues des sciences du changement de comportement
Un discours inclusif
fondé sur des chiffres fiables, ni moralisateur, ni culpabilisants
La qualité et la rigueur
d'un enseignement universitaire, appliquées à nos interventions.
Des outils pédagogiques exclusifs
qui permettant d’aborder les sujets de manière à créer un réel dialogue
Exemples d’intervention
Nos experts proposent principalement du sur-mesure. Voici quelques exemples d’interventions.
Conférence sur le racisme et les discriminations
Les avantages de ce format :
✔️ Embarquer vos équipes via un format court mais stimulant ✔️Faire passer des messages et poser le cadre de manière inspirante ✔️sensibiliser un grand nombre de personnes en même temps
Durée : 2h (distanciel ou présentiel) Nombre de participant·es : Illimité
Atelier de sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles & les LGBTphobies
Les avantages de ce format :
✔️ Profiter de nos outils innovants et pédagogiques comme le kit VSS ✔️Installer un dialogue tolérant et constructif pour amener au consensus ✔️Créer un moment d'écoute privillégié pour les personnes participantes
Durée : demi-journée en présentiel Nombre de participant·es : 20 personnes max.
✔️ Des experts qui mènent eux-mêmes des enquêtes et apportent un regard très terrain ✔️Une expertise qui portent sur les aspects RH, juridique et psychosocial des violences au travail ✔️Des conseils opérationnels pour traiter les situations de conflit
Durée : 1 journée en présentiel Nombre de participant·es : 12 personnes max.
✔️ Des formats qui permettent un réel développement des compétences des salariés ✔️Des formateurs qui ont des années d'expérience en animation de conférences et formations ✔️Un format qui permet d'internaliser les compétences de prévention pour faire baisser les coûts
Durée : 1 journée en présentiel Nombre de participant·es : 12 personnes max.
Formation référents harcèlement sexuel CSE et entreprise
Les avantages de ce format :
✔️Une formation qui répond à vos obligations légales et besoins internes ✔️Une grande connaissance des process et fonctionnement dans les autres entreprises ✔️Une connaissance pointue des lois et jurisprudences
Durée : 1 journée en présentiel Nombre de participant·es : 12 personnes max.
J'ai voulu créer Purple Lab en parallèle de ma thèse, pour sensibiliser sur le sexisme. De fil en aiguille, nous sommes devenus un cabinet de conseil spécialisé, qui intervient aujourd'hui sur des crises touchant aux situations humaines sensibles.
Face à la multiplication des experts en tout genre, surtout sur les sujets de sciences humaines, nous avons fait un choix simple : rester ce que nous sommes vraiment, des scientifiques. Notre expertise ne s'est pas inventée, elle s'est construite, année après année, sur le terrain et dans la recherche. C'est cette exigence-là que nous mettons au service des problématiques les plus complexes de nos clients. Nous aimons inspirer, et changer les mentalités avec intelligence.
CERTIFICATIONS
faq
Les questions qui nous sont posées
Nous sommes à votre écoute et attentifs à vos préoccupations. Vous trouverez dans cette rubrique des réponses aux questions fréquemment posées.
Pouvons-nous savoir ce qui différencie une conférence de sensibilisation d'une formation ?
La conférence vise à ouvrir les yeux et à lancer la conversation sur un sujet, en s'appuyant sur des exemples concrets et des données scientifiques. La formation va plus loin : elle vise l'acquisition de compétences et d'outils opérationnels, avec des mises en pratique.
Pouvons-nous personnaliser le contenu de la conférence ?
Oui, chaque conférence est adaptée à votre secteur d'activité, votre culture d'entreprise et vos actualités. Nous ne proposons pas de contenu générique : le message doit résonner avec votre public.
Pouvons-nous demander un contenu original ?
Oui. En tant que scientifiques, nous sommes en capacité de créer et de conceptualiser des contenus innovants, que peu d'autres intervenants ont encore développés.
Pouvons-nous intervenir en distanciel ?
Oui, nos conférences peuvent être animées en présentiel comme en distanciel, selon vos besoins et vos contraintes d'organisation.
Pouvons-nous choisir le sujet de la conférence ?
Nous intervenons sur l'ensemble de nos thématiques : discriminations, violences au travail, harcèlement sexuel et VSS, santé mentale. Chaque conférence peut être centrée sur un sujet précis ou en croiser plusieurs.
Pouvons-nous savoir qui anime les conférences / formations ?
Chez Purple Lab, ce sont les fondateurs qui animent eux-mêmes les interventions, jamais un stagiaire ou un profil junior. Violette Kerleaux, fondatrice, anime la majorité des conférences et formations ; Geoffrey Gauvin intervient sur les sujets de santé mentale. Selon les besoins, nous faisons aussi appel à nos partenaires pour une expertise technique spécifique (droit, sciences sociales, RH).
