Atomiser les préjugés grâce aux sciences comportementales
Comment être une entreprise inclusive en 2023 ? Purple Lab vous accompagne pour mettre en place une politique et une culture d’entreprise égalitaire et respectueuse de toutes les identités.
➡️ À travers un accompagnement RH, juridique et psychosocial, nous vous aidons à vous mettre en conformité légale, mais surtout à aller + loin en évaluant et transformant vos pratiques et process. Objectif : devenir une organisation sans violences dans laquelle chacun·e se sent à sa place.
Comme le disait Einstein, « il est + facile de désintégrer un atome, qu’un préjugé ». Alors, comment lutter contre les stéréotypes, les préjugés et les violences dans votre organisation ?
➡️ Chez Purple Lab, nous avons développé des méthodes pour métamorphoser les croyances et les pratiques (sexistes, racistes, LGBTQIA+phobes, psychophobes, validistes, etc.). Grâce aux sciences comportementales, mais aussi à une approche qui sensibilise de manière responsabilisante et non dogmatique, nous engageons les personnes à changer leur manière de voir le monde et les « autres ».
Quand les situations humaines sont + complexes que d’habitude, deviennent incontrôlables ou sont tout simplement nouvelles pour vous, Purple Lab mobilise son équipe de psychologues (et avocats si nécessaire) pour vous prêter main forte.
➡️ En cas de crise, notre équipe accompagne de manière systémique les potentielles victimes, auteur·es et le collectif afin de restaurer un climat serein et respectueux.
C'est quoi un Think Tank en sciences comportementales ?
➡️ C'est un labo qui mène des recherches scientifiques, réfléchit pour inventer le monde de demain et innove pour produire des changements sociétaux.
➡️ C'est un écosystème de supers consultant·es expert·es que l'on déploie sur le terrain pour nos client·es et partenaires afin de résoudre des problématiques organisationnelles, RH et psychosociales.
Sur quels type de préjugés intervient Purple Lab ?
Tous ! Nous sommes des psychologues sociaux diplomé·es & spécialisé·es🎓dans la compréhension et la modification des croyances et comportements. Nous venons à bout des préjugés sexistes, racistes, agistes, grossophobes, LGBTQIA+phobes et + encore... Selon vous, quels sont les plus présents dans votre organisation ?
Quelle est l'approche méthodologique de Purple Lab ?
Nous utilisons les techniques de changement d'attitude issues des études scientifiques en sciences comportementales et notamment la méthode ICIMEC©. Nos consultant·es ne vendent jamais de pinkwashing ou purplewashing mais bien une approche rigoureuse du changement social 🌈⚧️.
Pourquoi choisir Purple Lab plutôt qu'un concurrent ?
Nos concurrents font aussi du bon travail, mais nous n'avons pas la même méthodologie et la même approche. Chez Purple Lab :
➡️ Nous ne sommes pas des militant·es, nous sommes des professionnel·les du changement social.
➡️ En tant que chercheur·es, tous nos produits et prestations sont dérivés des études scientifiques que nous menons.
❤️ Pouquoi nos client·es nous aiment et nous recommandent ?
🟣Nous avons une approche réfléchie et modérée qui accepte le débat, la nuance et le doute.
🟣Nous avons une équipe très créative qui adapte son expertise pour chaque demande (même si ça coute + de temps et d'énergie !)
Mon organisation est non-mixte, est-ce que je dois quand même faire de la prévention contre les VSS ou le racisme ?
Absolument ! Déjà parce que c’est une obligation légale qui ne dépend pas du degré de mixité d’une entreprise. Ensuite parce que les violences peuvent se produire peu importe le genre des personnes impliquées🚹🚺 ou leur origine ethnique🧓🏻🧑🏾👩🏿.
Bonjour ! Je suis Violette Kerleaux, fondatrice de Purple Lab.
En 2019, en parallèle de ma thèse de doctorat en psychologie sociale sur les bonnes pratiques en prévention des violences de genres, je décide de créer une entreprise sur le même thème pour apporter des solutions concrètes et efficaces aux organisations.
En quelques chiffres :
5000+
personnes
formées
50+
organisations
accompagnées
10+
années
d'expérience
1
PhD
sur les VSS
Chez Purple Lab depuis maintenant 5 ans, nous sommes devenus des couteaux suisses de la lutte contre les préjugés, nous avons toutes les recettes et une rhétorique imparable pour déjouer les "on ne peut plus rien dire".
Faites nous confiance, nous abordons le sujet des inégalités et violences avec humour et professionnalisme afin de convaincre (même les + récalcitrant·es), changer les mentalités et apprendre à agir.